Współpraca w zespole

integracja, efektywna codzienność

Cel szkolenia

WSPÓŁPRACA W ZESPOLE Myśl inaczej, osiągnij sukces razem z zespołem: uwolnij swoją kreatywność i współpracuj, aby odnieść sukces!

Dynamiczne warsztaty, dzięki którym osoby z Twojego zespołu lepiej się poznają i zintegrują, co będzie sprzyjać bardziej efektywnemu realizowaniu codziennych zadań. Wzmocnią też postawy i zachowania korzystne dla lepszej pracy w grupie, a to usprawni komunikacje i zniweluje ryzyka powstania konfliktu.

Szkolenie oparte na autorskiej grze Koska Kompetencji, która doskonale łączy merytoryczne szkolenie z integracją zespołu.

Dla kogo jest to szkolenie?

Szkolenie dedykowane jest zespołom, które już pracują ze sobą albo dopiero się tworzą, a istotą ich pracy jest wspólny cel.

Pracownicy jednego działu lub departamentu,
Członkowie zespołów projektowych,
Członkowie nowoutworzonych zespołów.

Wszystkie branże i organizacje.

Program szkolenia czyli co się będzie działo…

Pogłębienie relacji i budowanie zaufania w zespole – poznajmy się na nowo.
Komunikacja wewnątrz zespołu – efektywne przekazywanie informacji.
Twórzmy razem – współpraca a nie rywalizacja.
Cel zespołu vs. cele jednostek – porozumienie, a nie konflikt.

czas trwaniaPodstawowa wersja szkolenia - do 8 godzin szkoleniowych.
Program może zostać zmodyfikowany w oparciu o badanie potrzeb Klienta.
liczba uczestnikówod 2-24 osób
wymagania20 - 60 m² wolnej przestrzeni (zależnie od wielkości grupy).
W przypadku dysponowania inną powierzchnią, prosimy o kontakt.

Korzyści co zyskujesz po szkoleniu z kostką?

Natychmiastowy efekt, ponieważ szkolenia z kostką wykorzystują techniki wizualizacji i asocjacji, dzięki temu są bardziej wciągające, interaktywne i skuteczne.
Silniejsze relacje w zespole: rozwiniesz umiejętności nawiązywania i utrzymywania pozytywnych relacji ze współpracownikami oraz wzmocnisz poczucie koleżeństwa i wzajemnego wsparcia.
Poprawę komunikacji: nauczysz się jasno i skutecznie wyrażać swoje myśli i uczucia oraz aktywnie słuchać innych.
Wzrost produktywności zespołu: Zwiększy się spójność zespołu, współpraca i wydajność oraz wspólnie osiągniecie lepsze wyniki.
Zwiększenie morale i motywacji: Wzrośnie świadomość i zadowolenie członków zespołu, co z kolei doprowadzi do wyższego poziomu motywacji i zaangażowania.